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Arbeitsvertrag für Führungskräfte

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Maßgeschneidert für Führungskräfte: Vergütungspakete, Bonusmechanismen, Wettbewerbsverbote und Abfindungen.

Verknüpft Bonuszahlungen mit KPIs, Umsatzzielen oder individuellen Zielen.

Beschränkt Wettbewerbsaktivitäten auf einen festgelegten Zeitraum nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses und in einer festgelegten Region.

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Maßgeschneidert für Führungskräfte: Vergütungspakete, Bonusmechanismen, Wettbewerbsverbote und Abfindungen.

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